1

채용분야 및 인원

채용구분

채용분야

채용인원

근무기간

담당업무

기간제 근로자

(사례관리자)

전략사업팀

1

2025.08.01.~2025.12.31.

느린학습자 청년 취업·고용지원 시범사업 지원 및 사례관리

2

채용분야 응시자격

구 분

자 격 기 준

기간제

근로자

(사례관리자)

 아래 조건 중 어느 하나에 해당하는 자(공고일 기준)

∙ 사회복지사 또는 해당업무(상담, 사례관리) 관련 자격을 가진자로서 실제 근무경력이 5년 이상인 자

∙ 사회복지사업 또는 해당업무(상담, 사례관리)로 5년 이상 실제 근무한 경력자

∙ 기타 이와 동등한 자격이 있다고 인정되는 자

 우대사항

∙ 사회적경제 분야 활동 경력자

∙ 사례관리업무 경력자

∙ 근무개시일부터 근무 가능한 자

3

채용 결격사유

 「지방공무원법」제31조 각 호의 결격사유에 해당하지 않는 자

1. 피성년후견인 또는 피한정후견인

2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람

3. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행이 끝나거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후

5년이 지나지 아니한 사람

4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 사람

5. 금고 이상의 형의 선고유예를 선고받고 그 선고유예기간 중에 있는 사람

6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람

6의2. 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」제355조및 제356조에 규정된 죄를 범한
사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람

7. 징계로 파면처분을 받은 날부터 5년이 지나지 아니한 사람

8. 징계로 해임처분을 받은 날부터 3년이 지나지 아니한 사람

 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조 (비위면직자 등의 취업제한)

1. 공직자가 재직 중 직무와 관련된 부패행위로 당연 퇴직, 파면 또는 해임된 자

2. 공직자였던 자가 재직 중 직무와 관련된 부패행위로 벌금 300만원 이상의 형의 선고를 받은 자

4

채용조건